Kui soovid asuda tööle välismaale, pead kõigepealt tegema kindlaks, missugustesse riikidesse on võimalik tööle minna, lähtudes lisaks töövõimalustele ka oma keeleoskusest, mis on oluline nii töökoha leidmisel kui ka hiljem uues riigis hakkama saamisel.

Vastavalt Euroopa Liidu töötajate vaba liikumise põhimõttele on Eesti kodanikul ilma piiranguteta võimalus tööle asuda järgmisesse riikidesse: Hispaania, Iirimaa, Itaalia, Kreeka, Küpros, Leedu, Läti, Poola, Portugal, Rootsi, Slovakkia, Sloveenia, Soome, Suurbritannia, Tšehhi, Portugal, Holland ja Ungari.

Euroopasse tööle minnes on Sul palju abi Europassi dokumentidest. Europassi tunnusmärgi alla on koondunud olulisemad töö otsimiseks ning õppe- või koolitusprogrammidesse kandideerimiseks vajalikud dokumendid, mille vorm on kõikjal Euroopas ühesugune: Sa ei pea oma dokumente teise Euroopa riigi nõuete kohaselt ümber tegema.

Osaliselt on oma tööturu avanud ning piiranguid kaotamas Malta, Belgia, Luksemburg ja Prantsusmaa. Taani plaanib tööturu avada järk-järgult aastaks 2009.

Seega pead Euroopasse tööle suundudes arvestama, et kui Su tulevane töökoht asub mõnes piirangud kehtestanud EL liikmesriigis, siis vajad Sa täna seal riigis töötamiseks tööluba. Üldjuhul tuleb tööluba taotleda tööandjal ja Eesti tööotsija ei tohiks enne tööloa kättesaamist Eestist välisriiki tööle suunduda.
Minnes tööle tööturu avanud riiki, pead siiski arvestama kohustusega registreerida oma riigis viibimine ametlikult, tagamaks vastava riigi kodanikega võrdsed õigused.

Väljaspool Euroopa Liitu asuvatesse riikidesse tööle asumisel, pead ühendust võtma vastava riigi saatkonnaga ning uurima täpselt Eesti riigi kodanikele töötamiseks esitavaid nõudeid ning piiranguid.