Siit lehelt leiad nõuandeid, millistelt telefoninumbritelt, aadressitelt ja interntilehtedelt saad tuge tööalastes küsimustes.

*Tööõigusalane nõustamine ja töövaidluste lahendamine

Kui tunned, et sinu tööõigusi on rikutud, pöördu abi saamiseks kohaliku tööinspektsiooni poole või helista juristide infotelefonile numbril 640 6000 iga tööpäev kell 10-15.
Infotelefonil vastab jurist töölepingut, töö-ja puhkeaega, palka ja kollektiivseid töösuhteid puudutavatele küsimustele. Täpsema info tööõigusalase nõustamise ja juhised töövaidluskomisjonile avalduse esitamise kohta leiad kodulehelt www.ti.ee.

* Soovitame ennast hiljemalt ühe kuu jooksul pärast töö kaotamist töötukassa arvele võtta.

Valmista end ette: täida avaldus (selle saad töötukassa kodulehelt www.tootukassa.ee) , võta kaasa ID-kaart või pass ja tööraamat ning tööleping või muu document, mis on töösuhte aluseks.

* Töötukassa aitab töö kaotanutel või koondamisteate kättesaanutel leida uut töökohta ning pakub lisaks tööturutoetusele ja hüvitisele palju muudki kasulikku.
Töötukassa teenused: Töövahendus, karjäärinõustamine, tööturukoolitus, tööpraktika, attavõtluse alustamise toetus, avalik töö, teenused puudega töötule, palgatoetus, tööharjutus.
Uuri endale huvi pakkuvate võimaluste kohta lähemalt töötukassa kodulehelt www.tootukassa.ee.
Töötukassa tasuta infotelefon 15501  E-R 9-17.

*Vabad töökohad ja kandideerimisnõuanded:

Kui soovid ülevaadet vabadest töökohtadest, mõtled välismaale tööle minemisest, tahad nõuandeid CV vormistamise kohta või vajad abi motivatsiionikirja kirjutamisel, tasub vaadata samuti kodulehte www.tootukassa.ee, www.cv.ee, www.cvonline.ee, www.hyppelaud.ee.

Majanduslikel põhjustel saab tööandja töölepingu lõpetada vaid kindlatel alustel:

* likvideerimine – ettevõte lõpetab täielikult tegutsemise,
* pankrot – kohus on kuulutanud välja tööandja pankroti,
* koondamine – tööandjal ei ole töötajale enam tööd pakkuda.