Полезно знать

Трудовые отношения и споры
Разногласие, возникшее между работодателем и работником при применении правового акта, регулирующего трудовые отношения, административного акта или предписания, установленного работодателем, решают в комиссии по трудовым спорам или суде. В трудовых отношениях главной обязанностью работодателя является обеспечение рабочего работой и выплата зарплаты. Главной обязанностью рабочего является работать на работодателя, подчиняясь ему. На данном сайте Вы найдете информацию о том, как решают трудовые споры в комиссии по трудовым спорам.
www.ti.ee

Принятиe на учет в качестве безработного
Зарегистрированный безработный – это человек, который не работает, принят на учет в Страховой кассе по безработице и ищет работу.

При принятии на учет в качестве безработного совместно с консультантом Страховой кассы по безработице составляется Ваш индивидуальный план поиска работы.
Безработный ищет работу, если он:
• выполняет оговоренный план поиска работы;
• готов принять подходящую работу;
• готов сразу приступить к работе.

Пожалуйста, возьмите с собой:
• действующий удостоверяющий личность документ;
• при ходатайстве о получении страхового возмещения по безработице или пособия по безработице документ, подтверждающий окончание и причину окончания трудовых отношений (трудовая книжка, трудовой договор или договор об оказании услуг), при ходатайстве о получении страхового возмещения по безработице справку работодателя для застрахованного.

Состоя на учете в качестве безработного, Вы имеете право ходатайствовать о получении страхового возмещения по безработице и пособия по безработице.

Учебный фильм, предлагаемый Эстонской Страховой кассой по безработице услуги и самые распространенные вопросы

http://www.tootukassa.ee/index.php?id=13130

 

Бесплатный инфотелефон 15501 Пон. - Птн. 9-17

Дополнительная информация: www.tootukassa.ee